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A scuola di competenze. Molte aziende hanno individuato le competenze manageriali che i loro manager devono avere per essere competitivi. Per capire quali sono le competenze manageriali che più interessano le azienda, abbiamo condotto un’interessante ricerca in alcuni Paesi europei e non, considerando, per quanto riguarda l’Italia, un campione di 43 aziende.
La ricerca si è trasformata in un forum internazionale permanente per il monitoraggio delle competenze manageriali che fa capo alla Scuola delle Competenze GSO. L’indagine sta fornendo anche altre indicazioni
significative, cui accenneremo più avanti, sui punti di forza più frequenti nei profili manageriali di successo, le competenze che risultano più spesso da migliorare negli approcci manageriali meno efficaci, le competenze che i manager scelgono più frequentemente come obiettivi di autosviluppo.
Come si può notare, la ricerca evidenzia competenze manageriali che non siamo abituati a trattare con la formazione tradizionale come, ad esempio, l’orientamento ai risultati e l’iniziativa. Come si sviluppano queste
competenze? E più in generale, esiste un training specifico per ciascuna competenza?
Articolo di Marina Capizzi pubblicato su Direzione del Personale