2023

31.03.2023 – Perché ci sentiamo più giovani della nostra età?
26.03.2023 – Scopri come coltivare un mindset orientato alla crescita
17.03.2023 – Sei anche tu vittima della cultura della frenesia?
15.03.2023 – LE LETTURE DI PRIMATE: DECISIONS OVER DECIMALS. Strinking the Balance between Intuition and Information – leggi la recensione completa
10.03.2023 – Non sottovalutare il potere di una camminata
03.03.2023 – Rituali di Team? Funzionano! Le ricerche lo confermano
24.02.2023 – Conflitti sul lavoro? Scopri come disinnescare la bomba
17.02.2023 – Il tuo lavoro sarà sostituito dalla tecnologia? Scoprilo qui
15.02.2023 – LE LETTURE DI PRIMATE: GENTELLIGENCE. The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce – leggi la recensione completa
10.02.2023 – Impara a sperimentare e scopri il potere dei prototipi
03.02.2023 – Lavorare sotto pressione: ecco cosa ci insegnano i calci di rigore
27.01.2023 – Creare connessione quando si lavora da remoto: l’esempio di Spotify
20.01.2023 – Chi ha paura della sicurezza psicologica?
13.01.2023 – Le neuroscienze applicate al business funzionano davvero?
06.01.2023 – Il lavoro a distanza distrugge la cultura? Queste aziende dimostrano il contrario

2022

30.12.2022 – Sai che Top Gun – Maverick ci parla (anche) di leadership
23.12.2022 – Siamo sicuri che non stiamo lavorando contro noi stessi?
16.12.2022 – Non si può essere Agili senza Sicurezza Psicologica
09.12.2022 – Il capo ha sempre le idee migliori?
02.12.2022 – Come puoi coltivare la motivazione intrinseca?
25.11.2022 – Non farti bloccare dalla paura: inizia ad agire anche se non ti senti ancora pronto
18.11.2022 – Creare energie umane rinnovabili per vincere la sfida del futuro
11.11.2022 – Quello che (per ora) l’intelligenza artificiale non può fare
04.11.2022 – Sai cos’è il Purpose Power Index?
28.10.2022 – Se vuoi ascoltare, parti dai bisogni del tuo interlocutore
21.10.2022 – Salute mentale: scopri perché è strategica per la tua azienda
14.10.2022 – La magia dei rituali in realtà è scienza
07.10.2022 – La nuova priorità del Marketing? Fare Employer Branding
30.09.2022 – L’azienda non è una famiglia. Ed è giusto così
23.09.2022 – Il tuo è un vero team? Scopri l’importanza di questa domanda nel mondo ibrido
16.09.2022 – Una leadership “Command & Control” fa male alla salute
09.09.2022 – Il potere dell’apprezzamento in ambito professionale
02.09.2022 – Sai come attirare i talenti della generazione Z? Ecco tre consigli
26.08.2022 – Burocrazia? No grazie. Ecco alcuni consigli per gestire al meglio la tua azienda
19.08.2022 – La neuroplasticità: un superpotere che abbiamo tutti
12.08.2022 – I vantaggi della curiosità
05.08.2022 – Vulnerabilità e coraggio: prova a dire “Non l’ho mai fatto prima”
29.07.2022 – Le giornate meeting free aumentano la produttività: la sperimentazione inglese
22.07.2022 – Il futuro delle aziende competitive? L’evoluzione continua
15.07.2022 – Metaverso: 6 falsi miti da sfatare
08.07.2022 – 9 consigli su come chiedere aiuto
02.07.2022 – La paura, grande nemico dell’innovazione
24.06.2022 – 11 suggerimenti per una retrospettiva di successo
17.06.2022 – C’è ancora posto per l’essere umano nel futuro del lavoro?
10.06.2022 – Rafforza la tua leadership facendo un passo indietro nelle decisioni
03.06.2022 – Il futuro del lavoro visto dal CEO di Airbnb
27.05.2022 – Scopri come trasformare la tua rabbia in energia positiva
20.05.2022 – Perché le persone se ne vanno? I sintomi delle Grandi Dimissioni.
13.05.2022 – Per lavorare e stare meglio, impara a mettere dei confini
06.05.2022 – Perché le community sono il futuro del business?
29.04.2022 – Come si sentono i clienti se a prendere le decisioni è un algoritmo?
22.04.2022 – L’incertezza è l’unica certezza che abbiamo. Ecco come affrontarla
15.04.2022 – Volodymyr Zelensky: analisi di una leadership
08.04.2022 – 10 lezioni sulla leadership dalla direttrice d’orchestra Tania Miller
01.04.2022 – I dipendenti dovrebbero poter scegliere su cosa lavorare?
30.03.2022 – In anteprima la Survey per rilevare il livello di Sicurezza Psicologica – leggi qui
25.03.2022 – Budget cognitivo: come concentrarsi su ciò che conta realmente
23.03.2022 – E’ nata la partnership fra PRIMATE e THE FEARLESS ORGANIZATION SCAN – leggi qui
18.03.2022 – Sapevi che giocare ai videogame NON è tempo perso?
11.03.2022 – Perché è sempre più difficile reclutare persone di talento?
04.03.2022 – Qual è il futuro del Customer Service?
25.02.2022 – Come imparare attraverso i prototipi
18.02.2022 – Il metaverso è il nuovo futuro del lavoro?
11.02.2022 – Scopri come dar voce alle tue idee
04.02.2022 – L’evoluzione delle aziende nella società….secondo BlackRock
28.01.2022 – Perché le donne negoziano meno degli uomini?
21.01.2022 – Le DAO sono il futuro del lavoro. Sai cosa sono?
14.01.2022 – Stanco di ricevere email scritte male? Scopri cosa fare
07.01.2022 – Quando sei più produttivo? Scoprilo con il metodo biologico Prime Time

2021

31.12.2021 – La lezione degli alberi sul lavoro in team
24.12.2021 – Vuoi staccare lo stress? Prendi fiato!
17.12.2021 – Ansia da prestazione: impara dagli atleti come superarla
15.12.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: The Art of Impossible: A Peak Performance Primer – leggi la recensione completa
10.12.2021 – Che impatto hanno le parole e le azioni degli altri sul nostro cervello?
08.12.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: CREDEM (R)Evolution – guarda il video
03.12.2021 – Meglio avere autonomia o flessibilità?
26.11.2021 – Rivoluzionare il mondo organizzativo secondo Zhang Ruimin
19.11.2021 – Quattro modi per gestire la tua energia e trovare un equilibrio nella tua giornata di lavoro
17.11.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: Leading Without Authority. How the New Power of Co-Elevation Can Break Down Silos, Transform Teams, and Reinvent Collaboration- leggi la recensione completa
11.11.2021 – Cultura e trasformazione: 9 fattori chiave per il successo
05.11.2021 – 8 frasi che ci aiutano a comunicare in modo più efficace29.10.2021 – La strategia vincente è quella implementata dai dipendenti
27.10.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Marina Capizzi alla SCUOLA HOLDEN per parlare di Non morire di riunioni – guarda il video
22.10.2021 – L’inclusività è profittevole, lo dice il Center for Talent Innovation
15.10.2021 – Perchè coinvolgere i front-line worker nelle decisioni strategiche
13.10.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: The Aristocracy of Talent. How meritocracy made the modern world – leggi la recensione completa
08.10.2021 – Ammettere i propri errori è alla base di una buona leadership
01.10.2021 – Smetti di vivere con il freno a mano tirato!
24.09.2021 – Perché i manager temono un futuro in smart working
17.09.2021 – Per avere successo, visita il museo del fallimento!
15.09.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: Numbers Don’t Lie. 71 Things You Need to Know About the World – leggi la recensione completa
10.09.2021 – Benvenuti nella YOLO economy
03.09.2021 – Combattere la leadership tossica in 5 mosse
27.08.2021 – Perché i manager non ascoltano le idee dei collaboratori
20.08.2021 – Lavorare per migliorarsi? O migliorarsi per lavorare?
13.08.2021 – Invecchiare è inevitabile, quindi perché non farlo con gioia?
06.08.2021 – Lavorare troppo è un pericolo per la salute, lo dice l’OMS
30.07.2021 – Conflitti con i figli? Provate le tecniche di negoziazione dell’FBI!
27.07.2021 – Scopri quali sono oggi i 3 principali motori della motivazione
21.07.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: Your brain at work – leggi la recensione completa
16.07.2021 – Scopri i 5 Bias più frequenti nel lavoro a distanza e come attenuarli
09.07.2021 – La ricerca dimostra che il cervello ha bisogno di pause
07.07.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: PierG Grossi e Marina Capizzi in dialogo – Innovation breakfast CREDEM (seconda parte) – guarda il video
02.07.2021 – Quale ruolo per il middle management dopo la pandemia?
30.06.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: PRIMATE all’INNOVATION BREAKFAST di CREDEM: The future of the work – guarda il video
25.06.2021 – I dipendenti di Apple non vogliono essere obbligati a tornare in ufficio e scrivono a Tim Cook
18.06.2021 – Scopri il costo del multitasking
16.06.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: Noise: A Flaw in Human Judgment – leggi la recensione completa
11.06.2021 – Scopri come aumentare le performance grazie al FLOW
04.06.2021 – La leadership dei pirati: 3 lezioni valide anche oggi
13.06.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Come è cambiata la leadership dei capi e gli impatti sul business e sui processi – guarda il video
28.05.2021 – Aiuta i tuoi dipendenti a trovare uno scopo, o li guarderai andare via
21.05.2021 – Sperimentare per cambiare, scopri come
19.05.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Il New Normal? E’ il tempo delle scelte – guarda il video
14.05.2021 – Guida all’ascolto per Executive
07.05.2021 – I suggerimenti della neurobiologia per migliorare le riunioni
30.04.2021 – 7 tips per fare del coraggio un valore aziendale
23.04.2021 – Gli errori che rendono odiosi i capi
21.04.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Il metodo che sta rivoluzionando le riunioni – guarda il video
16.04.2021 – La verità sul multitasking
14.04.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: VUCA Tools for a VUCA World. Developing Leaders and Teams for Sustainable Results  – leggi la recensione completa
09.04.2021 – Ecco come la struttura organizzativa di Apple stimola l’innovazione
02.04.2021 – Come rimanere calmi quando gli altri sono stressati
26.03.2021 – Vuoi dare il meglio? Prenditi cura di te stesso
24.03.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: La scoperta della “sicurezza psicologica” – guarda il video
19.03.2021 – “Il lavoro non equivale all’andare in ufficio”, scopri il progetto Working From Everywhere di Spotify
17.03.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: LOVING YOUR LIFE. When I loved myself more wondrously and amazingly – leggi la recensione completa
12.03.2021 – Come lavorare con qualcuno che non sopporti
10.03.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Far evolvere la riunioni per far evolvere la cultura. Marina Capizzi interviene a HRD SQUARE – 3.12.2020 – guarda il video
05.03.2021 – 7 errori da non commettere per la perfetta videoconferenza
26.02.2021 – Servono leader vulnerabili: ecco come diventarlo
24.02.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: POTENZIALE, SICUREZZA PSICOLOGICA E NEUROSCIENZE. Marina Capizzi interviene a HRD SQUARE – guarda il video
19.02.2021– Se vuoi ottenere qualcosa in un negoziato, salva la faccia del tuo interlocutore
17.02.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: THE LONG-DISTANCE LEADER. Rules for remarkable remote leadership – leggi la recensione completa
12.02.2021 – Sapevi che giocare ai videogame NON è tempo perso?
10.02.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: LEADERSHIP DIFFUSA ED EVOLUTIVA. Marina Capizzi interviene a HRD SQUARE – 1.12.2020 – guarda il video
05.02.2021 – 6 tecniche per una chiacchierata costruttiva con se stessi
29.01.2021 – Migliorare le performance del team con i Modelli Mentali Condivisi
27.01.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: EVOLUZIONE DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA. Marina Capizzi interviene a HRD SQUARE- 30.11.2020 – guarda il video
22.01.2021 – B Corp: etica vs profitto?
20.01.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: SENSE&RESPOND: l’approccio per accordare se stessi e il proprio business al ritmo del mondo – guarda il video
15.01.2021 – Il tuo capo ha aspettative irrealistiche? 4 consigli per affrontare la situazione
13.01.2021 – LE LETTURE DI PRIMATE: TEAM OF TEAMS. New rules of engagement for a complex world–leggi la recensione completa
08.01.2021 – I leader si concentrano troppo sul cambiare le politiche, e non abbastanza sul cambiare la mentalità
06.01.2021 – I VIDEO DI PRIMATE: Le illusioni organizzative – guarda il video
02.01.2021 – Per far crescere la tua azienda, punta tutto sulla fiducia

2020

30.12.2020 – I VIDEO DI PRIMATE: Parole da riaccendere nelle organizzazioni: il nostro Augurio per il 2021 – guarda il video
26.12.2020 – Per comunicare meglio, parla di più e scrivi di meno
18.12.2020 – Come diventare leader del futuro, secondo il COO di ING Bank
11.12.2020 – Team efficace in 5 step: la ricetta di Google
04.12.2020 – 10-20-30: le regole per una presentazione efficace
27.11.2020 – Tanti incompetenti diventano leader: perchè?
20.11.2020 – Per sviluppare la diversity, crea uno spazio sicuro
18.11.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: DARE TO LEAD. Brave work. Tough conversations. Whole hearts– leggi la recensione completa
13.11.2020 – Ricevi una email periodica dal tuo CEO?
06.11.2020 – Sicurezza psicologica e lavoro diffuso ai tempi del COVID-19
30.10.2020 – 5 tipi da cui stare alla larga
23.10.2020 – L’importanza di guidare un team con “radical candor” secondo Kim Scott
16.10.2020 – Per risolvere i problemi più grandi, punta tutto sulle piccole vittorie
14.10.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: Humanocracy – leggi la recensione completa
09.10.2020 – Procrastinare significa gestire male le proprie emozioni, non il proprio tempo!
02.10.2020 – Performance Management
25.09.2020 – Come diventare amici del tuo critico interiore
18.09.2020 – Come migliorare i processi decisionali con il Delegation Poker
16.09.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: The fearless organization– leggi la recensione completa
11.09.2020 – Per essere un leader vincente, lasciati contraddire
04.09.2020 – L’importanza di saper chiedere aiuto
28.08.2020 – I millennials cercano un mentore, non un manager
21.08.2020 – È ora di archiviare la parola “manager”?
14.08.2020 – La pigrizia non esiste
07.08.2020 – L’importanza e i benefici di una cultura aziendale positiva
31.07.2020 – Cosa hanno in comune le persone resilienti?
24.07.2020 – Come agisce la meditazione nel nostro cervello
17.07.2020 –9 consigli per realizzare i prototipi su carta grazie al design thinking
10.07.2020 – Come dire al tuo capo che sei in burnout
03.07.2020 – (Psychological) Safety First
26-06-2020 – Stanco dei soliti Power point? Ecco come Jeff Bezos li ha sostituiti nelle sue riunioni
19.06.2020 – Come funziona la leadership dell’umiltà
17.06.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: Mindful leadership. Effective tools to help you focus and succeed – leggi la recensione completa
12.06.2020 – Scopri come migliorare la tolleranza agli errori nella tua organizzazione
05.06.2020 – Cosa vogliono i dipendenti nel post Covid?
29.05.2020 – Stanco dopo una giornata in videocall? Ecco come mantenere focus con meno energia
22.05.2020 – Sei produttivo o indaffarato? Scopri le differenze
15.05.2020 – L’importanza del proposito aziendale in tempi di coronavirus
13.05.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: Testing business ideas – leggi la recensione completa
08.05.2020 – Il 2020 sarà il decennio della cultura aziendale
01.05.2020 – Di quale leader avremo bisogno nella “nuova normalità”?
24.04.2020 – L’importanza della formazione ai tempi dello smart working
17.04.2020 – Il mondo dopo il coronavirus secondo Yuval Noah Harari
15.04.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: Powerful. Building a Culture of Freedom and Responsibility – leggi la recensione completa
10.04.2020 – Decidere in tempi di incertezza: i consigli di McKinsey
03.04.2020 – Il COVID-19: cigno nero o nuova normalità?
27.03.2020 – Come eliminare le distanze: alcune attenzioni per rendere le riunioni da remoto più coinvolgenti
20.03.2020 – Essere leader ai tempi del COVID-19
13.03.2020 – Come creare legami tra lavoratori in remoto
11.03.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: An everyone culture. Becoming a deliberately developmental organization –leggi la recensione completa
06.03.2020 – E se il peggior ostacolo al nostro cambiamento fossimo proprio noi?
28.02.2020 – Il tuo capo è un manager o un leader? Ecco come scoprirlo
21.02.2020 – Come usare il conflitto per costruire un team migliore
19.02.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: Corporate Rebels. Make work more fun – leggi la recensione completa
14.02.2020 – Diminuire la gerarchia senza cambiare struttura? Si può!
07.02.2020 – Sai che (anche) il tuo corpo ha un budget e se lo superi ti ammali?
31.01.2020 – Perchè essere intelligenti e lavorare sodo non è sufficiente per avere successo
29.01.2020 – LE LETTURE DI PRIMATE: The purpose revolution. How leaders create engagement and competitive advantage in an age of social good – leggi la recensione completa
24.01.2020 – Scopri come Google, Netflix e altri stanno ridefinendo il ruolo dei manager
17.01.2020 – Come condurre gli incontri one-to-one
10.01.2020 – Sai come lavorare meno e meglio? Ecco 10 spunti per riuscirci
03.01.2020 – Come sopravvivere ad un capo tossico

2019

20.12.2019 – Felicità e produttività i risultati dell’ultimo studio dell’Università di Oxford
13.12.2019 – Team: piccolo è meglio
06.12.2019 – Scopri qual è la metrica più importante di cui ha bisogno la tua azienda
29.11.2019 – Stress, Paure, Ansia…Come si possono superare!
22.11.2019 – Il successo di Netflix? Dipende da come si prendono le decisioni
15.11.2019 – Budget: serve ancora?
08.11.2019 – Sei sicuro che non stai facendo micromanagement?
01.11.2019 – Scopri qual è la migliore struttura organizzativa
25.10.2019 – Hai mai sperimentato una riunione silenziosa? Scopri come costruirla in 4 semplici step
18.10.2019 – Come costruire una cultura del feedback
11.10.2019 – 4 strategie per migliorare la tua efficacia
04.10.2019 – Agile: verso la fine o verso un futuro sempre piu roseo?
27.09.2019 – Perchè prevedere e pianificare non è più efficace?
20.09.2019 – 7 cose che puoi apprendere da Holacracy
13.09.2019 – Cos’è un board ombra e perchè dovresti averne uno
06.09.2019 – Come cambia l’apprendimento nell’industria 4.0?
29.08.2019 – Non solo profitto. Business Roundtable ridefinisce lo scopo delle imprese americane
26.07.2019 – Darwin, Edison, Mckeown – sul successo il cambiamento e altra attualità
19.07.2019 – Si può davvero far a meno dei manager?
12.07.2019 – I segreti del successo di Spotify
05.07.2019 – Per un efficace cambiamento meglio spingere dal basso
28.06.2019 – Come è riuscito Satya Nadella a rilanciare Microsoft?
21.06.2019 – Perchè dovrei provare la mindfulness
14.06.2019 – Abbiamo bisogno di più ribelli
07.06.2019 – Lezioni di leadership da Games of thrones
31.05.2019 – Agility: basta accampare scuse, inizia a sperimentare!
24.05.2019 – Le riunioni più efficaci? Quelle a cui posso dire di no!
17.05.2019 – Quattro punti chiave per gestire i conflitti
10.05.2019 – Stiamo entrando nell’era della post managerialità?
03.05.2019 – Gary Hamel provoca il Global Drucker Forum
26.04.2019 – Come la rivoluzione digitale sta cambiando le organizzazioni 
19.04.2019 – La cultura organizzativa, nuovo motore della competitività aziendale
12.04.2019 – Come costruire le organizzazioni di successo della prossima generazione