The Fearless Organization Scan è l’unico strumento
capace di misurare l’«indice di sicurezza psicologica».
Il Fearless Organization Scan consiste in un questionario di 7 domande, validate statisticamente grazie ai trentennali studi di Edmondson presso la Harvard Business School (Alpha di Cronbach .82), che rilevano il livello di sicurezza psicologica all’interno delle quattro dimensioni in cui è possibile osservarla:
- Disponibilità ad aiutarsi e a collaborare.
- Inclusione e diversità.
- Approccio al rischio e all’errore.
- Conversazioni aperte.
Lo Scan richiede solo 3 minuti per la compilazione. È possibile aggregare Team e livelli organizzativi per personalizzare il perimetro della survey. Il processo di gestione dello Scan e dell’elaborazione dei risultati assicura a tutti i partecipanti la più completa riservatezza. La gestione dei dati è conforme alle norme del GDPR.
Il report viene inviato direttamente dalla piattaforma ai partecipanti. Ogni report indica il livello mediano di sicurezza psicologica del Team, la media della deviazione standard e il posizionamento personale rispetto alla percezione di sicurezza psicologica del Team. I risultati dello Scan online sono valutati sulla base di un benchmark di più di 10.000 aziende globali appartenenti a differenti industry.
La consapevolezza del livello di sicurezza psicologica percepita è il punto di partenza per un dialogo aperto, sincero e costruttivo tra i membri del Team per individuare modalità e strumenti che permettano di migliorarlo o mantenerlo. Per garantire un dialogo finalizzato e supportivo si prevede la presenza di un facilitatore accreditato.
Il processo comprende:
- La presentazione al Manager e al Team.
- La somministrazione del questionario online.
- Una o più sessioni di Team coaching per la lettura dei risultati.
- Lo sviluppo di azioni e sperimentazioni di miglioramento.
- Un follow-up con il Manager ed eventualmente con l’intero Team.
CHI SONO I NOSTRI PARTNER
PRIMATE e The Fearless Organization Scan: alimentiamo il benessere del business con il benessere delle persone.
Lavoriamo insieme per creare organizzazioni senza paura!
Amy Edmondson presenta l’edizione italiana di Fearless Organization
con prefazione di Tiziano Capelli e Marina Capizzi co-founder PRIMATE
e Carlo Giardinetti MBA
Nel 2020 è uscito “Organizzazioni senza paura” di Amy C. Edmondson (Harvard Business School),
edito da Franco Angeli e curato da Tiziano Capelli – Co-founder PRIMATE.
“Più sicurezza psicologica, più apertura, maggiore contributo e assunzione di responsabilità̀ delle persone. È la premessa per rendere flessibile il sistema e, quindi, capace di adattarsi ai cambiamenti e alla complessità̀ del suo ambiente.”
Tratto dalla Prefazione di Marina Capizzi e Tiziano Capelli, co-founder di PRIMATE e Carlo Giardinetti, MBA a Organizzazioni senza paura, FrancoAngeli, Milano, 2020.