Per gli esseri umani, l’organizzazione del lavoro è una necessità: nessuna persona possiede tutte le competenze e le capacità necessarie a consentire il funzionamento di una società altamente tecnologica come la nostra. Nelle prime fasi della nostra evoluzione, in...
Clicca qui per leggere l’intervista “La gerarchia è un concetto obsoleto, ma molti capi vogliono mantenerla così com’è sempre stata intesa”. Marina Capizzi, consulente di evoluzione organizzativa, Executive coach e co-founder PRIMATE Consulting, ha...
Carol Dweck, psicologa e docente di Stanford, è nota per aver sviluppato la teoria delle due mentalità – di crescita e fissa – e per aver approfondito come esse influenzino la motivazione e l’autoregolazione, nonché i risultati e i processi. Il risultato di queste...
Clicca qui per leggere l’intervista La gerarchia è una struttura attraverso la quale noi creiamo un ordine di importanza. Senza questa struttura sarebbe il caos, perché come si governano mille elementi se non si ha un ordine di importanza? Marina...
Clicca qui per leggere la recensione Recensione a cura di Paolo Iacci Tempo fa in un articolo pubblicato su Harvard Business Review mi sono posto la seguente domanda: “ come mai così pochi Direttori HR diventano CEO?” Per trovare idee in tal senso, ho...
