Riunioni: In fuga dalla “Riunione permanente”

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  Clicca qui per leggere l’articolo   Mai come in questi mesi di pandemia si coglie la diffusa percezione che nelle aziende si perda tempo in riunioni inutili. Si calcola che durante gli incontri, in particolare quelli digitali, il 90% dei partecipanti...
Tanti incompetenti diventano leader: perchè?

Tanti incompetenti diventano leader: perchè?

Secondo Tomas Chamorro-Premuzic, psicologo delle organizzazioni, se vogliamo migliorare il livello di competenza di chi detiene una posizione di leadership, dobbiamo migliorare le nostre stesse capacità di giudizio e selezione delle persone che ricoprono questi ruoli,...
Per sviluppare la diversity, crea uno spazio sicuro

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Una delle sfide che Startups.com sta affrontando nell’ultimo periodo riguarda il modo in cui è necessario differenziare la comunicazione indirizzata a una popolazione aziendale caratterizzata dalla diversity. L’elemento della diversità, infatti, non dovrebbe contare...
DARE TO LEAD. Brave work. Tough conversations. Whole hearts

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Cosa dice di importante questo libro Dare to lead è il frutto di più di venti anni di interviste fatte a managers e leaders di aziende di ogni settore, in particolare a 150 C-level sul futuro della leadership. Riprende i temi approfonditi da Brown nei suoi TED talks...