Fin da bambinǝ, impariamo che il duro lavoro è importante. Quello che non ci viene insegnato, però, è che esso può presentarsi in due forme: sforzo per eseguire o sforzo per migliorare. Se ci fermiamo alla prima, finiremo per sbilanciarci sull’esecuzione: riempiremo...
L’incertezza causa disagio e, per alcune persone, contribuisce ad alimentare disturbi d’ansia cronici; inoltre, aumenta la percezione di minaccia rispetto a una situazione, come afferma Ema Tanovic, psicologa del Boston Consulting Group di Filadelfia. Perché abbiamo...
Saper rispondere efficacemente a dubbi e resistenze all’interno del team è una competenza fondamentale per chi ha un ruolo di responsabilità, soprattutto nei periodi di transizione. Ecco i principali errori commessi dai e dalle leader in queste situazioni: Sopprimere...
Per gli esseri umani, l’organizzazione del lavoro è una necessità: nessuna persona possiede tutte le competenze e le capacità necessarie a consentire il funzionamento di una società altamente tecnologica come la nostra. Nelle prime fasi della nostra evoluzione, in...
Carol Dweck, psicologa e docente di Stanford, è nota per aver sviluppato la teoria delle due mentalità – di crescita e fissa – e per aver approfondito come esse influenzino la motivazione e l’autoregolazione, nonché i risultati e i processi. Il risultato di queste...
