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L’ascolto è il respiro dell’organizzazione

L’ascolto è il respiro dell’organizzazione

Tiziano Capelli, DiPiUinternational, N.3 – 2018. Conosco la U-Theory da diversi anni e, quando le situazioni e i progetti che gestisco lo consentono, la utilizzo molto volentieri perché è uno strumento potente ed efficace, che aiuta le persone e le...
I processi che liberano talento e competenze

I processi che liberano talento e competenze

L’Impresa, N. 4 – 2018, Gruppo24Ore. A quali capi di azienda non piacerebbe trovare una soluzione organizzativa che in soli nove mesi dà slancio imprenditoriale alle persone facendo crescere l’impresa? L’esperienza di Eco-Counter.   Clicca qui per...
Holacracy: il proposito fatto sistema

Holacracy: il proposito fatto sistema

Marina Capizzi, L’Impresa, N. 3 – 2018, Gruppo24Ore. Che la piramide ingessi le organizzazioni è una realtà che viviamo tutti i giorni. Ma qual è l’alternativa? Entriamo nel mondo di Holacracy, l’approccio a oggi più strutturato che persegue questa...
Aziende che si muovono di forza propria

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L’Impresa, N. 11 – 2017 Gruppo24Ore Cosa cambia se, anziché vedere l’organizzazione come una macchina, iniziamo a considerarla un organismo vivente? Clicca qui per leggere l’articolo  
La svolta Teal dietro l’angolo

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L’Impresa, N°2 – 2017, Gruppo24ore. Come portare le aziende verso uno nuovo stadio di consapevolezza. Dalla visione meccanicistica dell’azienda alla visione organica, basata su autoorganizzazione, pienezza e proposito evolutivo. Una trasformazione necessaria per...