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Holacracy: il proposito fatto sistema

Holacracy: il proposito fatto sistema

Marina Capizzi, L’Impresa, N. 3 – 2018, Gruppo24ore. Che la piramide ingessi le organizzazioni è una realtà che viviamo tutti i giorni. Ma qual è l’alternativa? Entriamo nel mondo di Holacracy, l’approccio a oggi più strutturato che persegue questa...
Aziende che si muovono di forza propria

Aziende che si muovono di forza propria

L’Impresa, N. 11 – 2017 Gruppo24ore. Cosa cambia se, anziché vedere l’organizzazione come una macchina, iniziamo a considerarla un organismo vivente?
La svolta Teal dietro l’angolo

La svolta Teal dietro l’angolo

L’Impresa, N°2 – 2017, Gruppo24ore. Come portare le aziende verso uno nuovo stadio di consapevolezza. Dalla visione meccanicistica dell’azienda alla visione organica, basata su autoorganizzazione, pienezza e proposito evolutivo. Una trasformazione necessaria per...
Il lavoro e la noia: una nuova responsabilità

Il lavoro e la noia: una nuova responsabilità

L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 28 marzo 2014. Guardi l’orologio e il tempo non passa mai. Quello che stai facendo non ti interessa. Ti muovi, fai delle cose, ma tu sei altrove. Si crea una sorta di diaframma fra te, quello che fai, e le persone. Non c’è significato. È...
Di quale appartenenza abbiamo bisogno?

Di quale appartenenza abbiamo bisogno?

L’Impresa Online, Gruppo24ore, 30 gennaio 2014. Sono tante le implicazioni dell’appartenenza. Per i nobili contava quella d’origine e bastava per garantire e giustificare molti privilegi senza necessariamente aver fatto qualcosa: è l’appartenenza come provenienza,...