Nonostante una società fondata sul successo, l’errore rappresenta un elemento essenziale delle nostre vite (anche professionali) e con il quale occorre stabilire una sana convivenza La passione per la vulnerabilità, la curiosità e la crescita personale può sostituire...
– di Marina Capizzi La gerarchia tradizionale è fondata sull’individuo. Gli obiettivi sono individuali, si valutano e si premiano risultati individuali, si considerano solo le potenzialità individuali. Anche la leadership continua ad essere considerata una...
Clicca qui per leggere l’articolo Pare che anche il nostro sistema nervoso sia gerarchico. Tuttavia i modelli organizzativi sono aderenti a una logica di autodifesa e di potere. Che può essere superata. La gerarchia è la struttura portante...
Clicca qui per leggere l’articolo Le aziende coltivano razionalità ed efficienza a partire dalla rivoluzione industriale, quando è nata la “scienza del management”. Dopo più di un secolo, quindi, il pensiero manageriale dovrebbe ruotare attorno a...
Giornale delle Assicurazioni A tu per tu con Rossella Manfredi, direttore generale di Credemvita e di Credemassicurazioni “Negli anni la logica che sta alla base del funzionamento aziendale della gerarchia non ha avuto alcuna evoluzione sostanziale”...
