Lo Sguardo Narrativo

La narrazione per fare evolvere la cultura organizzativa

I progetti di cambiamento organizzativo spesso non riescono a far evolvere la cultura. Cambiano processi e ruoli sulla carta. Ma il modo di lavorare, di rapportarsi, di pensare rimane quello di prima. 
Accompagnare i progetti organizzativi con gli strumenti dello storytelling consente di coinvolgere profondamente le persone per creare uno spazio comune dove esperienze, pensieri ed emozioni si incontrano per tessere insieme la nuova cultura.

Narrazione e sviluppo individuale

Quando lo storytelling si intreccia con solide competenze di sviluppo individuale, ci consente di far emergere potenzialità inaspettate che aprono spazi evolutivi inediti, personali e professionali.  Le strutture narrative ci offrono strumenti per esplorare e raccontare le nostre esperienze e la nostra biografia da punti di vista inaspettati. Agganciando risorse che aspettano solo di essere scoperte…

Parlare e capirsi

Dire in modo chiaro quello che si vuole dire e capire cosa intende l’altro.
Quanto ci costa rispiegare una cosa perché la prima volta l’abbiamo detta male? Perché usare parole in più se siamo più chiari quando ne usiamo meno? Lo sappiamo che siamo più efficaci se partiamo dai fatti e non dai nostri giudizi? E la lettura delle mail chilometriche che rimandiamo sempre? La stessa cosa non si poteva dire in tre righe?
Infatti, si poteva.
E’ tutta una questione di struttura. Basta seguire tecniche semplici.
Parlare e capirsi: quanta fatica risparmiata!