Clicca qui per leggere l’articolo Il silenzio nei luoghi di lavoro è un fenomeno diffuso e misurabile. Diverse ricerche mostrano che una quota significativa di persone evita di esporsi, anche quando osserva problemi o criticità. Uno studio su oltre...
L’immagine è “Girl With Ball” di Roy Lichtenstein Molte trasformazioni tecnologiche sono state adottate dalle organizzazioni come strumenti di supporto: nuove infrastrutture, nuovi canali di comunicazione, nuovi sistemi informativi. L’IA introduce...
Cosa dice di importante questo libro Le organizzazioni moderne operano ormai dentro sistemi di ambiguità che si muovono più velocemente di quanto i modelli tradizionali di leadership siano stati progettati per gestire, ma molti leader continuano a credere che il loro...
*L’immagine è “Forget It! Forget Me!” di Roy Lichtenstein La paura è una presenza costante nel lavoro di leadership. Non arriva solo nei momenti di crisi evidente, ma si insinua nelle decisioni quotidiane, nel peso delle responsabilità, nell’incertezza su ciò...
*L’immagine è “Hey You” di Roy Lichtenstein Viviamo in un contesto in cui il dato è diventato sinonimo di qualità decisionale. Più informazioni raccogliamo, più pensiamo di poter decidere meglio. Eppure, questa equazione implicita nasconde un limite crescente:...
