Una lettera aperta ai e alle professionistǝ delle Risorse Umane

Una lettera aperta ai e alle professionistǝ delle Risorse Umane

Carǝ professionistǝ delle Risorse Umane, vi vediamo. Sappiamo che dedicate più tempo a convincere le parti interessate a fare la cosa giusta piuttosto che a fare il vostro lavoro. Sappiamo che applicate politiche restrittive mentre cercate di promuovere la fiducia e...

Why motivating people doesn’t work…and what does

Cosa dice di importante questo libro Quello della motivazione è un vero e proprio dilemma: si è sempre cercato di capire come motivare le persone, forse è arrivato il momento di capire cosa li motiva. Susan Fowler è fondatrice e CEO di Mojo Moments, un’organizzazione...
Persone neurodivergenti: come valorizzarlǝ al lavoro

Persone neurodivergenti: come valorizzarlǝ al lavoro

Negli ultimi anni, c’è stato un crescente interesse per la neurodiversità sul posto di lavoro. Questo ha portato a una maggiore comprensione delle capacità e competenze che le persone neurodivergenti possono offrire. Le esperienze delle persone neurodivergenti, come...

Il giusto errore – Wall & Street Live – Marina Capizzi

Con Marina Capizzi, co-founder di Primate Consulting, parliamo de «Il giusto errore», il best seller di Amy Edmondson di cui ha scritto la prefazione dell’edizione italiana. Ci sono errori che aiutano a crescere e che non bisogna avere paura di commettere, pena...
Comunicare da CEO, oggi!

Comunicare da CEO, oggi!

Fino a non molto tempo fa, i e le CEO delle più grandi aziende del mondo esprimevano di frequente opinioni su una serie di argomenti politicamente rilevanti. Negli Stati Uniti, si affrettavano a firmare lettere aperte per protestare contro la riduzione dei diritti...