Clicca qui per leggere la recensione La società occidentale è fondata soprattutto sul concetto di verità, che noi abbiamo ereditato dalla tradizione filosofica greca. Abbiamo un vero che è assolutamente oggettivo e il vero di Platone è il conseguimento...
𝗛𝗘𝗡𝗥𝗬 𝗠𝗜𝗡𝗧𝗭𝗕𝗘𝗥𝗚, 𝗜𝗟 𝗣𝗜𝗨̀ 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗜𝗢𝗦𝗢 𝗗𝗜 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 La casa editrice Franco Angeli ha chiesto a Marina Capizzi di incontrarlo. Henry Mintzberg è l’autore di “Capire le organizzazioni … alla buon’ora” Marina Capizzi è autrice di “Non Morire di Gerarchia”...
Clicca qui per leggere l’articolo Pare che anche il nostro sistema nervoso sia gerarchico. Tuttavia i modelli organizzativi sono aderenti a una logica di autodifesa e di potere. Che può essere superata. La gerarchia è la struttura portante...
Clicca qui per leggere l’articolo Da sempre le aziende valutano il potenziale delle persone attraverso assessment center, assessment individuali, tool diagnostici che possono sostituire o integrare i due format citati. Al di là della modalità...
Clicca qui per leggere l’articolo La gerarchia tradizionale è fondata sull’individuo. Gli obiettivi sono individuali, si valutano e si premiano i risultati individuali, si considerano solo le potenzialità individuali. Anche la leadership...
Clicca qui per leggere l’articolo Tutti si lamentano delle riunioni ma tutti continuano a farle nello stesso modo. Perché? La risposta ci viene dai molti progetti sviluppati nelle organizzazioni. Ci sono due ragioni per cui non riusciamo a...
