Perché la cultura conta per la crescita di un’azienda

Perché la cultura conta per la crescita di un’azienda

  Clicca qui per leggere l’articolo   La cultura organizzativa orienta i nostri comportamenti h24, anche quando lavoriamo da soli. Per questa ragione è più strategica delle strategie (come diceva Peter Drucker, «la cultura si mangia la strategia a...
Il giusto errore – Wall & Street Live – Marina Capizzi

Il giusto errore – Wall & Street Live – Marina Capizzi

  Clicca qui per vedere il video   Ci sono errori che aiutano a crescere e che non bisogna avere paura di commettere, pena un mancato sviluppo della nostra individualità. Con Marina Capizzi, co-founder di Primate Consulting, parliamo de «Il giusto errore»,...
Wall & Street recensisce Il giusto errore

Wall & Street recensisce Il giusto errore

  Clicca qui per leggere la recensione   La società occidentale è fondata soprattutto sul concetto di verità, che noi abbiamo ereditato dalla tradizione filosofica greca. Abbiamo un vero che è assolutamente oggettivo e il vero di Platone è il conseguimento...
Henry Mintzberg e Marina Capizzi: Gerarchie, Competenze, Illusioni – FrancoAngeli

Henry Mintzberg e Marina Capizzi: Gerarchie, Competenze, Illusioni – FrancoAngeli

𝗛𝗘𝗡𝗥𝗬 𝗠𝗜𝗡𝗧𝗭𝗕𝗘𝗥𝗚, 𝗜𝗟 𝗣𝗜𝗨̀ 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗜𝗢𝗦𝗢 𝗗𝗜 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 La casa editrice Franco Angeli ha chiesto a Marina Capizzi di incontrarlo. Henry Mintzberg è l’autore di “Capire le organizzazioni … alla buon’ora” Marina Capizzi è autrice di “Non Morire di Gerarchia”...
Gerarchia: dalla difesa alla connessione

Gerarchia: dalla difesa alla connessione

    Clicca qui per leggere l’articolo   Pare che anche il nostro sistema nervoso sia gerarchico. Tuttavia i modelli organizzativi sono aderenti a una logica di autodifesa e di potere. Che può essere superata. La gerarchia è la struttura portante...