Le illusioni manageriali

Le illusioni manageriali

  Clicca qui per leggere l’articolo   Le aziende coltivano razionalità ed efficienza a partire dalla rivoluzione industriale, quando è nata la “scienza del management”. Dopo più di un secolo, quindi, il pensiero manageriale dovrebbe ruotare attorno a...
Il Mattino recensisce Non morire di gerarchia

Il Mattino recensisce Non morire di gerarchia

Un dialogo rivoluzionario con Marina Capizzi, autrice di “Non morire di gerarchia” sul tema delle gerarchie nel mondo del lavoro.   Clicca qui per leggere la recensione   Il tema delle gerarchie nel mondo del lavoro sarà al centro del prossimo...
FORME: Non morire di gerarchia si può

FORME: Non morire di gerarchia si può

  Clicca qui per leggere la recensione   L’evoluzione dell’attuale assetto gerarchico sarà una delle sfide più importanti che le organizzazioni dovranno affrontare nei prossimi anni. Ecco un libro per esploratori che vogliono allargare il...
L’impatto della gerarchia nel mondo delle assicurazioni

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  Clicca qui per leggere l’articolo   Negli ultimi decenni le aziende hanno vissuto molti cambiamenti: continui progetti di change management, frequenti riorganizzazioni, evoluzione tecnologica costante, ma la logica che sta alla base del funzionamento...
I risultati dipendono dall’interazione tra singoli e team

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  Clicca qui per leggere l’articolo   Negli ultimi decenni il grosso degli investimenti formativi si è concentrato sullo sviluppo della leadership dei manager. I programmi di leadership sono dedicati a questa popolazione e sono un capitolo...
Avvenire recensisce Non morire di gerarchia

Avvenire recensisce Non morire di gerarchia

Non morire di gerarchia. Andare oltre il tradizionale sistema gerarchico piramidale sarà una delle più grandi sfide che le organizzazioni dovranno affrontare nei prossimi anni. Sempre più frequentemente chi lavora in un’organizzazione avverte che il sistema gerarchico...