Clicca qui per leggere l’articolo Amy Edmondson, la pioniera della Sicurezza Psicologica, svela come il giusto errore trasforma leadership, team e performance organizzativa in un mondo incerto. AMY EDMONDSON – HARVARD BUSINESS SCHOOL, PRIMO...
Clicca qui per leggere l’articolo Più di cent’anni fa, quando è nato il management moderno con il compito di organizzare il lavoro basandosi sul controllo, tutto era più semplice. Il lavoro era per lo più fisico, frammentato, standardizzabile....
Clicca qui per leggere l’articolo C’è una complessità che non possiamo evitare. È quella che nasce dal mondo in cui viviamo, caratterizzato da dinamiche non lineari, imprevedibili, interconnesse, difficili da decifrare. Nelle aziende se ne parla da...
Clicca qui per leggere l’articolo La gerarchia è da sempre il pilastro di aziende e istituzioni, ed è considerata la struttura che meglio garantisce ordine, chiarezza delle responsabilità e disciplina. Tuttavia, in un mondo sempre più complesso,...
Clicca qui per leggere l’articolo Il welfare aziendale è in crescita, ma deve fare i conti con le richieste dei lavoratori alla ricerca continua di benessere e motivazioni. Oltre che con il rischio emergente della solitudine lavorativa. Il lavoro...
𝗛𝗘𝗡𝗥𝗬 𝗠𝗜𝗡𝗧𝗭𝗕𝗘𝗥𝗚, 𝗜𝗟 𝗣𝗜𝗨̀ 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗜𝗢𝗦𝗢 𝗗𝗜 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 La casa editrice Franco Angeli ha chiesto a Marina Capizzi di incontrarlo. Henry Mintzberg è l’autore di “Capire le organizzazioni … alla buon’ora” Marina Capizzi è autrice di “Non Morire di Gerarchia”...
