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PRIMATE Newsletter – IA agentica: cosa i leader avrebbero voluto sapere prima

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Ott 9, 2026

*L’immagine è “All the Eternal Love I Have for the Pumpkins” di Yayoi Kusama   Gli agenti IA stanno passando rapidamente dalla sperimentazione ai processi operativi. Eppure, osservando le esperienze condivise durante il MIT Sloan CIO Symposium...
Scopri come HR deve reinventarsi prima di poter reinventare l’organizzazione

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Ott 2, 2026

*L’immagine è “Infinity Nets” di Yayoi Kusama   Per anni, l’HR ha chiesto alle organizzazioni di trasformarsi, ripensando strategie, strutture e competenze. Eppure, molte funzioni HR continuano a operare secondo un’architettura progettata per un...
PRIMATE Newsletter – Molti manager credono di avere consapevolezza di sé. Pochi lo sono davvero

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Set 25, 2026

*L’immagine è “My Eternal Soul” di Yayoi Kusama La maggior parte dei leader/ manager trascorre le proprie giornate decidendo, dando indicazioni e rispondendo alle richieste. Pochissimi dedicano tempo significativo a verificare se le proprie...
PRIMATE Newsletter – Come motivare le persone e migliorare i risultati

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Set 18, 2026

  Le persone motivate sono più ingaggiate, produttive e propense a restare nell’organizzazione. La motivazione non migliora soltanto il clima interno, ma contribuisce direttamente ai risultati economici, attraverso una maggiore produttività, minori costi di...
LE LETTURE DI PRIMATE – Leading Beyond Fear: The Formula for Psychological Safety, Adaptability, and Growth

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Set 16, 2026

Cosa ci dice di importante di questo libro Non si smette mai di imparare, neanche quando si diventa dei leader. E imparare significa passare dal sapere al fare. Sapere che la sicurezza psicologica è importante non significa sapere come costruirla. La sfida per i...
PRIMATE Newsletter – È difficile usare l’IA come Team. Queste 3 pratiche possono aiutare

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Set 11, 2026

*L’immagine è “Dots Obsession” di Yayoi Kusama   L’utilizzo dell’IA durante le riunioni di Team è destinato a crescere rapidamente. Secondo una ricerca del Capgemini Research Institute condotta su 500 dirigenti, nei prossimi tre anni...
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Parole da riaccendere nelle organizzazioni