*L’immagine è “Basquiat being “stopped-and-frisked” outside the Barbican Centre” di Banksy Lo stress è una caratteristica inevitabile della vita organizzativa contemporanea. Se gestito bene, può diventare un potente motore di produttività, innovazione e...
*L’immagine è “Art Buff” di Banksy L’Intelligenza Artificiale non è solo un nuovo strumento tecnologico: sta riscrivendo le regole del lavoro e delle organizzazioni. E l’HR non può più limitarsi a una funzione di supporto. È chiamato a diventare architetto di...
Cosa ci dice di importante questo libro Gli effetti che l’IA avrà sulle nostre società sono i più difficili da prevedere. L’impatto sociale dell’IA dipende non solo dalla natura della tecnologia, ma anche da come le persone la utilizzano e da come questo influenza il...
*L’immagine è “Sweeper” di Banksy Quando il leader diventa il “risolutore automatico”, l’organizzazione paga: si creano colli di bottiglia decisionali, cala l’ownership delle persone e cresce il burnout manageriale. Elizabeth Lotardo lo mostra con un caso...
*L’immagine è “No Ball Games” di Banksy La progettazione del lavoro è più importante della retribuzione nel guidare una buona motivazione. Punti chiave La progettazione del lavoro favorisce performance adattiva e proattiva e benessere. La...
*L’immagine è “Judge” di Banksy La motivazione non nasce dai voti in sé, ma dall’allineamento tra aspettativa ed esito. Quando ciò che gli studenti prevedono (in base all’impegno) coincide o migliora leggermente il risultato, il cervello rilascia dopamina, che...
