*L’immagine è “Zorro” di Banksy Ogni organizzazione vive immersa nel confronto. Titoli, bonus, promozioni, visibilità: tutto sembra misurabile in termini relativi. Eppure la soddisfazione non nasce solo dai risultati ottenuti, ma dal punto di riferimento che...
*L’immagine è “Secured” di Banksy Le imprese ridisegnano continuamente la propria architettura organizzativa per migliorare performance e adattabilità. Ma quando si passa da strutture gerarchiche tradizionali a modelli più piatti e auto-organizzati, non cambia...
Le organizzazioni continuano a investire energie nel tentativo di aumentare l’engagement: empowerment, sfide motivazionali, benefit sempre più creativi. Il problema è che questi interventi producono effetti brevi e superficiali, senza incidere davvero su retention e...
Cosa ci dice di importante questo libro Il futuro delle organizzazioni, come suggeriscono sempre più approcci e casi di successo, sarà caratterizzato meno da strutture gerarchiche rigide e da silos funzionali e sempre più dalla collaborazione tra team. In questo...
Scarica la brochure del corso Iscriviti alla presentazione del Corso PRIMATE è l’unico partner italiano certificato di The Fearless Organization Scan (FOS), la società che, insieme alla docente di Harvard Amy Edmondson, ha messo a punto l’unica survey affidabile e...
*L’immagine è “Guantanamo Bay Detainee” di Banksy La trasparenza retributiva sta entrando con forza nelle organizzazioni, spesso spinta da normative, aspettative di equità e pressione reputazionale. Ma il vero punto non è la policy in sé. Il punto è cosa accade alle...
