SEGRETA
Certificati come Practitioner sulla Sicurezza Psicologica

Certificati come Practitioner sulla Sicurezza Psicologica

PRIMATE è l’unico partner italiano certificato di The Fearless Organization Scan (FOS), la società che, insieme alla docente di Harvard Amy Edmondson, ha messo a punto l’unica survey affidabile e statisticamente validata per rilevare il livello di Sicurezza...
D&I: cosa ci insegna il video “Assume that I can”

D&I: cosa ci insegna il video “Assume that I can”

L’organizzazione no-profit CoorDown, fondata per sensibilizzare sulle potenzialità delle persone con sindrome di Down e promuovere la loro inclusione, ha recentemente pubblicato uno spot virale dal titolo “Assume that I can”, guadagnandosi molta attenzione ed elogi....
Perché la Gen Z è così “irrequieta”?

Perché la Gen Z è così “irrequieta”?

Secondo un recente studio, il 40% di lavoratori e lavoratrici della generazione Z dichiara di voler lasciare il proprio lavoro nei prossimi due anni, mentre il 35% afferma che lo lascerebbe senza averne un altro all’orizzonte. Si tratta di dati preoccupanti, che ci...
Oltre i silos: scopri come coltivare la collaborazione orizzontale

Oltre i silos: scopri come coltivare la collaborazione orizzontale

La maggior parte dei e delle dirigenti riconosce l’importanza di abbattere i silos, ma pochissimǝ riescono a farlo davvero nel quotidiano. Harvard Business Review ha chiesto a manager, ingegnerǝ, responsabili vendite e consulenti di indicare, tra le loro varie...
Come gestire la comunicazione nell’era della trasparenza

Come gestire la comunicazione nell’era della trasparenza

Oggi le informazioni fluiscono troppo velocemente perché i e le leader possano gestirle. Che si tratti di canali social che rendono pubblici i “panni sporchi” dell’azienda o di sistemi tecnologici interni che lanciano una serie di dati decontestualizzati sugli...
Una buona leadership? Significa fare buone domande

Una buona leadership? Significa fare buone domande

Per anni abbiamo pensato che i e le leader dovessero avere tutte le risposte, ma oggi una buona leadership si misura sulla base della qualità delle domande poste dai suoi esponenti. Chi ha ruoli di responsabilità dovrebbe ammettere di non sapere tutto e chiedere il...