SEGRETA
Come ottenere Sicurezza Psicologica e Benessere a lavoro

Come ottenere Sicurezza Psicologica e Benessere a lavoro

Il concetto di Sicurezza Psicologica è spesso collegato al benessere, ma questi termini non sono sinonimi. Comprendere le differenze e le intersezioni tra i due è essenziale per migliorare l’ambiente lavorativo: Sicurezza Psicologica: è la convinzione che sia...
Pianificazione strategica vincente? Coinvolgi le persone!

Pianificazione strategica vincente? Coinvolgi le persone!

Come nuova CEO di Hema, una catena di vendita al dettaglio europea in crisi, Saskia Egas Reparaz si è trovata di fronte a una sfida enorme: nel 2020, l’azienda aveva registrato una perdita di 215 milioni di euro su un fatturato di 1,1 miliardi; inoltre, nei 15...
Una lettera aperta ai e alle professionistǝ delle Risorse Umane

Una lettera aperta ai e alle professionistǝ delle Risorse Umane

Carǝ professionistǝ delle Risorse Umane, vi vediamo. Sappiamo che dedicate più tempo a convincere le parti interessate a fare la cosa giusta piuttosto che a fare il vostro lavoro. Sappiamo che applicate politiche restrittive mentre cercate di promuovere la fiducia e...
Why motivating people doesn’t work…and what does – Susan Fowler

Why motivating people doesn’t work…and what does – Susan Fowler

Cosa dice di importante questo libro Quello della motivazione è un vero e proprio dilemma: si è sempre cercato di capire come motivare le persone, forse è arrivato il momento di capire cosa li motiva. Susan Fowler è fondatrice e CEO di Mojo Moments, un’organizzazione...

Why motivating people doesn’t work…and what does

Cosa dice di importante questo libro Quello della motivazione è un vero e proprio dilemma: si è sempre cercato di capire come motivare le persone, forse è arrivato il momento di capire cosa li motiva. Susan Fowler è fondatrice e CEO di Mojo Moments, un’organizzazione...
Persone neurodivergenti: come valorizzarlǝ al lavoro

Persone neurodivergenti: come valorizzarlǝ al lavoro

Negli ultimi anni, c’è stato un crescente interesse per la neurodiversità sul posto di lavoro. Questo ha portato a una maggiore comprensione delle capacità e competenze che le persone neurodivergenti possono offrire. Le esperienze delle persone neurodivergenti, come...