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*Immagine generata con IA La capacità di gestire l’ambiguità è particolarmente importante. All’inizio del 2020, Wafels & Dinges, una popolare flotta di camioncini per waffle belgi (Il waffle belga o la gaufre è un dolce belga e francese a cialda...
Cosa dice di importante questo libro Gli autori di questo testo, consapevoli della “cattiva reputazione” che hanno i processi di cambiamento e del fatto che la maggior parte di questi falliscano non creando valore, hanno rielaborato le loro esperienze di successo al...
*Immagine generata con IA Sostenere e valorizzare i diversi modi di pensare delle persone, invece di limitarsi ad accettarli, può aiutare i datori di lavoro a portare l’inclusione a un livello superiore, afferma Leanne Maskell. Mentre aziende come Zoom, Tesla,...
Con il passaggio delle organizzazioni da un controllo gerarchico a una leadership più democratica e agile, è essenziale creare una cultura che permetta ai e alle dipendenti di contribuire in modo autentico al dialogo e al processo decisionale. Sebbene sia noto che...
Tuttə odiano le riunioni. Partecipare a troppe riunioni può essere molto stressante e stancante, e sia la produttività che la qualità subiscono un duro colpo quando i e le dipendenti si disconnettono, si demotivano e perdono tempo prezioso per lavorare a testa bassa....
