Scegliere le persone puntando anche sul purpose

Il recruitment è uno dei processi più importanti attraverso il quale si crea il DNA aziendale.

Da anni scegliamo le persone sulla base delle loro competenze e attitudini individuali.

E’ ancora sufficiente?

Noi indaghiamo anche la vocazione, il proposito, quello che davvero le persone vogliono fare e dare al mondo.  Perché è questa l’energia più potente.

Lo sappiamo… la maggior parte delle aziende non considera cruciale la vocazione, il purpose,  perché pensa che non abbia impatto sul business… (Aziende che si muovono di forza propria)

Possiamo ridisegnare insieme l’intero processo.