Recruitment

Il recruitment è uno dei processi più importanti attraverso il quale si crea il DNA aziendale.

Da anni scegliamo le persone sulla base delle loro competenze e attitudini individuali.

E’ ancora sufficiente?

Cosa accadrebbe se indagassimo anche la vocazione, il proposito, quello che davvero le persone vogliono fare e dare al mondo? Non è questa l’energia più potente?

Perché la vocazione non è considerata cruciale dalle aziende anche se ha un notevole impatto sul business? (Aziende che si muovono di forza propria)

Possiamo ridisegnare insieme l’intero processo.

Ti poni anche tu le stesse domande?

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