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Sentieri evolutivi

Quando i percorsi di crescita verticale diventano solo percorsi individuali di “carriera”, non sono più al servizio dell’azienda. La crescita di un singolo ha senso se fa crescere l’intera organizzazione in cui il singolo opera. Nei sentieri verticali e orizzontali è fondamentale che le persone continuino ad evolvere imparando, migliorando e contribuendo alla crescita di altri.

Costruiamo insieme i percorsi del ciclo di vita delle persone, rendendoli sentieri evolutivi per loro e per i loro stakeholder, siano essi proiettati verticalmente o orizzontalmente.

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