Clicca qui per leggere l’intervista «Le riunioni sono indispensabili quando non si ha voglia di fare nulla» ha detto l’economista John Kenneth Galbraith. E, in effetti, non godono di buona fama. Si calcola che durante le riunioni il 90% dei...
Tra le ricorrenti segnalazioni di molestie e mobbing sul posto di lavoro, e i molteplici fallimenti di molte aziende nel rispondere in modo appropriato, è comprensibile che i dipendenti finiscano per sentirsi impotenti e inclini ad arrendersi, concludendo che il...
Quando ai dipendenti è permesso di condividere idee e sollevare preoccupazioni o problemi, le organizzazioni innovano e funzionano meglio. I dipendenti in prima linea sono spesso i primi a cogliere problemi e insight, il loro input può davvero aiutare il processo...
Se vuoi che qualcuno dica sì a qualcosa, sei in una negoziazione. Se qualcun altro sta cercando di farti dire di sì a qualcosa, sei in una negoziazione. La negoziazione è l’arte di lasciare che l’altra parte faccia a modo tuo. Suona familiare? I genitori sono in...
Le Deliberately Developmental Organizations, o DDO, sono organizzazioni che vogliono promuovere un luogo di lavoro caratterizzato da crescita personale e sviluppo delle capacità individuali, il tutto per favorire il successo dell’organizzazione, ma anche del...
