Il corpo umano è come un termostato: misura se qualcosa è al di sopra o al di sotto un certo target e, se è così, agisce per ripristinare la situazione ottimale. Questo processo è chiamato omeostasi, dal greco “posizione simile”: come un termostato, il corpo si...
Per molto tempo ho pensato che le persone che consideravo intelligenti e che lavoravano sodo, inserite in un contesto adatto, avrebbero prima o poi avuto successo. Crescendo, mi sono reso conto che le cose non vanno proprio così. Molte di quelle persone che...
Cosa dice di importante questo libro Evidenzia, citando i risultati di moltplici ricerche, come il tema del PURPOSE non può essere considerato una moda, ma debba essere un nuovo strumento di gestione strategica di ogni organizzazione. I due autori americani (John...
L’undicesima edizione del Peter Drucker Global Forum, tenutosi a Vienna, ha confermato che è in atto un movimento di trasformazione manageriale su larga scala. Il professor Birkinshaw afferma che ciò che sta cambiando è la pratica stessa del management, e si stanno...
Non ci sono vere e proprie regole per condurre un incontro 1:1, eccetto il fatto che deve essere utile in particolare per il collaboratore. E’ possibile però considerare alcuni punti di attenzione che possono renderlo più efficace. Jessica Powell (già vice presidente...
