Molti fallimenti aziendali derivano dal fatto che le persone temono di dissentire e di esprimere il loro parere. Tuttavia, ricerche recenti dimostrano che i/le leader possono adottare comportamenti specifici per stimolare in modo costruttivo le sfide e il dibattito...
I e le middle manager qualificatə favoriscono la collaborazione, ispirano i e le dipendenti e collegano funzioni importanti delle aziende. Un’analisi di oltre 35 milioni di annunci di lavoro condotta da Letian Zhang traccia un quadro controintuitivo del e della...
Lo storytelling è una competenza fondamentale per il/la leader. Come sottolineato dalla storica Doris Kearns Goodwin, che ha studiato la figura di Abraham Lincoln, uno dei tratti distintivi dei/delle grandi leader è la loro abilità nel raccontare storie per...
Cosa dice di importante questo libro Il mondo del lavoro di oggi ci fa ammalare, vivere una vita più breve e infelice: le persone sono trattate come beni/”risorse” invece che come esseri umani e membri di una squadra. Il nostro atteggiamento nei confronti del mondo...
Il lancio di ChatGPT-3.5 alla fine del 2022 ha catturato l’attenzione del mondo mostrando la straordinaria capacità dell’intelligenza artificiale generativa (IA) di produrre una serie di contenuti apparentemente generati dagli umani, tra cui testo, video,...
I e le leader più lungimiranti dovranno concentrarsi sul futuro e sulle sfide attuali, mentre entriamo in un importante periodo di cambiamenti, sostiene Joe Nellis. Siamo entrati in un periodo cruciale per quanto riguarda la leadership delle organizzazioni e delle...
