Quattro punti chiave per gestire i conflitti

Quattro punti chiave per gestire i conflitti

Non è mai facile iniziare una conversazione difficile sul lavoro. Molte persone si sentono in colpa quando hanno trovato delle scuse in certe situazioni per non avere questo tipo di conversazioni. Ma è davvero meglio procrastinarle? Oppure è meglio parlare apertamente...
Stiamo entrando nell’era della post-managerialità?

Stiamo entrando nell’era della post-managerialità?

Definiamo “management” il processo di organizzazione, pianificazione e controllo di attività e gruppi di persone. Oggi la gran parte del lavoro si svolge ancora all’interno di strutture organizzative tradizionali, e segue questo paradigma. Nel frattempo stanno...
Gary Hamel provoca il Global Drucker Forum

Gary Hamel provoca il Global Drucker Forum

Gary Hamel è uno degli studiosi più influenti e dinamici nel campo del management e del business. In genere si occupa di progettare organizzazioni “adatte al futuro”, ha pubblicato su questo molti libri ed ha scritto numerosi articoli per la Harvard Business Review....
Come la rivoluzione digitale sta cambiando le Organizzazioni

Come la rivoluzione digitale sta cambiando le Organizzazioni

All’incirca 15 anni fa ebbe inizio l’era digitale. Ha cambiato l’economia globale, e nessuna impresa oggi può dirsi immune alla digitalizzazione.  Da allora il ciclo di vita media delle imprese si è sensibilmente ridotto dai 67 anni in media degli anni 20 del secolo...
La cultura organizzativa, nuovo motore della competitività aziendale

La cultura organizzativa, nuovo motore della competitività aziendale

Steve Ballamar è stato il primo manager assunto da Bill Gates. E’ famoso per la sua presenza scenica, il piacere che prova nello stare sotto i riflettori, i suoi interventi spettacolari e la sua leadership energica e appassionata. Ma al termine del suo mandato...