Un recente sondaggio condotto su oltre 1.000 dipendenti a livello globale offre una visione di ciò che davvero motiva le persone sul lavoro. Il sondaggio rivela che non è solo il denaro a spingere i lavoratori e le lavoratrici a migliorare le loro prestazioni, ma...
Nella primavera del 2020, in piena pandemia, Oliver Hodgson ha fondato “Platinum Live”, un’agenzia di comunicazione creativa con sede nel pittoresco Lake District, in UK. Oggi lavora in tutto il Regno Unito e in Europa e sta sperimentato un percorso unico,...
Il presenzialismo è quel fenomeno per cui le persone vanno al lavoro anche se sono malate o se si sentono esauste fisicamente o mentalmente. Come si può immaginare, queste condizioni influiscono negativamente sulle performance e causano ogni anno costi molto elevati...
“Le persone non lasciano i brutti lavori, lasciano cattivǝ manager.” Questa frase è diventata un mantra per moltǝ lavoratori e lavoratrici che trovano difficile sopportare il proprio ambiente professionale a causa di una gestione inadeguata. Lo stress...
Moltǝ di noi sono statǝ abituatǝ a pensare che dire sempre di sì sul lavoro sia il modo migliore di dimostrare serietà e dedizione, soprattutto se la richiesta arriva da un/una superiore. A volte, però, finiamo per accettare troppo lavoro rispetto al tempo che abbiamo...
Le lamentele, che ci piaccia o no, sono parte integrante della comunicazione organizzativa. Se chi si lamenta lo fa in modo inefficace, rischia di compromettere l’umore collettivo, le relazioni e la cultura organizzativa. Se i reclami sono presentati in modo efficace,...
