Potremmo stilare un lungo elenco di qualità necessarie per avere successo come CEO, ma cosa succederebbe se provassimo a determinare quale di queste è la più importante? Negli ultimi dieci anni Adam Bryant, autore e senior managing director di The ExCo Group, ha...
Cosa dice di importante questo libro Nel suo libro precedente, Organizzazioni senza paura (Angeli, 2020), Amy Edmondson aveva mostrato come la condizione di sicurezza psicologica di un team fosse positivamente correlata con le sue performance. Quando in un team, per...
Regolare la nostra emotività è difficile, ma se abbiamo un ruolo di responsabilità siamo chiamatǝ all’ulteriore sfida di controllare e indirizzare anche le emozioni collettive delle persone con cui lavoriamo. Per spiegare cosa siano le emozioni collettive Amit...
Non è raro che un/una top performer venga promossǝ a un ruolo manageriale ma non riesca a ottenere il meglio dal suo team. Spesso le persone credono che basti dare l’esempio lavorando duro e imponendo a collaboratori e collaboratrici gli stessi ritmi che hanno scelto...
Spesso la frenesia che pervade le organizzazioni è legata alla cultura della falsa urgenza, che ci spinge a dare priorità ad attività poco significative. Questa tendenza è stata amplificata dalla pandemia, che ha determinato un aumento della connettività e ha...
Il covering è una strategia basata sulla rimodulazione e la modifica della propria identità per conformarsi alla maggioranza e raggiungere l’inclusione. Viene messa in atto in molti ambienti di lavoro, soprattutto da persone che appartengono a categorie discriminate e...
