La produttività personale non dipende dal numero di ore lavorate, ma da come quelle ore vengono orientate verso le priorità reali. È la principale conclusione dello studio condotto da Robert C. Pozen e Kevin Downey per la Harvard Business Review, che ha analizzato...
*L’immagine è “Stop Sign” di Banksy La metà delle persone è al limite, e sta costando alle aziende 438 miliardi di dollari in produttività perduta. Il “quiet cracking” è il nuovo fenomeno che sta invadendo i luoghi di lavoro. Mentre l’Intelligenza Artificiale...
*L’immagine è “Red Carpet Dinner Service” di Banksy Solo il 21% delle persone si dichiara davvero ingaggiato. Allo stesso tempo, il 42% dei manager dichiara di essersi sentito esausto nell’ultimo mese, con il 50% in più di probabilità di sviluppare problemi di...
*L’immagine è “London Zoo #9” di Banksy Creare una cultura che metta l’apprendimento e il feedback al centro è oggi una delle condizioni più potenti per avere innovazione, produttività ed engagement. In un’epoca di crisi e disruption continue, le aziende che imparano...
Siamo cresciuti con l’idea che i leader efficaci siano forti, assertivi e carismatici. Ma un nuovo studio mostra che le persone, nella realtà, cercano altro. Vogliono qualcuno che ascolti, si preoccupi e agisca con integrità. Non un capo perfetto, ma un essere umano...
*L’immagine è “London Animals” di Banksy E se nessuno avesse davvero il potere? Né il CEO, né il presidente, né il fondatore. L’idea che il potere possa essere “posseduto” da un individuo è un’illusione: rassicurante, ma pericolosa. Secondo Ted Rau, anche i...
