Può sembrare ovvio, ma se volete costruire una forza lavoro più coinvolta dovete, beh, coinvolgere. Ciò significa che, sia che siate un amministratore o un’amministratrice delegatə o unə manager di prima linea, dovete lavorare sodo per entrare in contatto, faccia a...
Quando si ha l’opportunità di parlare di fronte a un pubblico, limitarsi a esporre una sequenza di fatti non è la strada migliore per creare un impatto. Una presentazione non serve solo a trasmettere informazioni, ma dovrebbe motivare chi ascolta ad agire:...
Creare sicurezza psicologica all’interno dell’ambiente di lavoro è fondamentale per coltivare una cultura di squadra ad alte prestazioni. Come spiega Amy Edmonson, una pioniera nel campo di questi studi, quando si instaura un clima sicurezza psicologica all’interno...
Un recente sondaggio condotto su oltre 1.000 dipendenti a livello globale offre una visione di ciò che davvero motiva le persone sul lavoro. Il sondaggio rivela che non è solo il denaro a spingere i lavoratori e le lavoratrici a migliorare le loro prestazioni, ma...
Cosa dice di importante questo libro Il punto di partenza delle autrici è che la leadership è la pratica di esseri umani imperfetti che guidano esseri umani imperfetti, e in questo libro gli autori ci invitano ad essere curiosi di queste imperfezioni, mostrandoci come...
Molte organizzazioni, in particolare le start up, eccellono nell’operatività quotidiana, ma hanno difficoltà riguardo pratiche più complesse come la definizione degli obiettivi, la pianificazione e le revisioni aziendali. Per affrontare queste sfide è necessario che i...
