Cosa ci chiedono quando ci chiamano per far evolvere l’organizzazione
Il mondo si sta trasformando molto più velocemente delle nostre organizzazioni.
Per rimanere costantemente connessi al cambiamento, abbiamo bisogno di trovare nuove forme.
Non c’è un modello organizzativo in assoluto migliore di un altro ma esiste il modello più adatto a ciò che si vuole realizzare. L’importante è capire quale alimenta il benessere del business e delle persone.
Ricordiamoci che le organizzazioni sono luoghi che possono essere abitati dalla passione e dal senso, dove la vocazione di ciascuno può trovare una finalizzazione soddisfacendo i bisogni dei clienti e della loro comunità… Oppure no.
Noi partiamo dal cambiamento della cultura, per preparare un terreno che lasci emergere nuove modalità di azione e di interazione. Capaci di far vivere nuove forme organizzative.
Siamo partner per reinventare le organizzazioni. Lo facciamo in co-design con il cliente.
I processi disegnano il “come” e quindi orientano il modo di pensare, di fare e le relazioni tra le persone.
Quelli della tua azienda favoriscono le soluzioni generano o generano problemi?
Accompagniamo le aziende che vogliono evolvere con gradualità e costanza , senza partire necessariamente da cambiamenti organizzativi.
Prima catturiamo e liberiamo le spinte vitali. Con loro emergono sempre nuove prassi e nuove modalità di relazione.
Poi sistemiamo l’organizzazione.
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