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I nostri servizi per le organizzazioni

Le organizzazioni sono nate per rispondere a enormi sfide del passato: penuria di risorse, malattie, sconvolgimenti naturali,  coinvolgimento di migliaia di persone senza mezzi di comunicazione, programmazione e controllo  della macchina industriale.

La “piramide” è una struttura organizzativa antica ma, anche se ne percepiamo continuamente i limiti (silos, scarsa responsabilizzazione, performance al di sotto delle attese), continua a sembrarci indispensabile.  Pur sorretta da processi moderni e continuamente corretta da progetti, però, gli stessi problemi si ripresentano costantemente.

Perchè?

Einstein diceva che non si possono risolvere i problemi allo stesso livello di pensiero che li ha generati. Nella storia dell’umanità, i salti evolutivi della mentalità e delle organizzazioni sono sempre andati di pari passo.
Ma ora il mondo si sta trasformando molto più velocemente della nostra visione e delle nostre organizzazioni.

Per rimanere costantemente connessi al cambiamento, abbiamo bisogno di trovare nuove forme.

Non c’è un modello organizzativo in assoluto migliore di un altro ma esiste il modello più adatto a ciò che si vuole realizzare. L’importante è capire quale serve e renderlo potente, evitare di diventare auto centrati perdendo la connessione con il mondo (che intanto si trasforma), essere pronti a compiere un salto evolutivo della visione e del modello organizzativo quando quello attuale costituisce un limite per il business.

Non dimentichiamoci mai che le organizzazioni sono luoghi che possono essere abitati dalla passione e dal senso, dove la vocazione di ciascuno può trovare una finalizzazione soddisfacendo i bisogni dei clienti e della loro comunità… Oppure no.

Lavoriamo per far evolvere la cultura, l’architettura e i processi, rendendoli collaborativi e produttivi.
Siamo partner per reinventare le organizzazioni.

La nostra offerta per le organizzazioni

I processi disegnano il “come” e quindi orientano il modo di pensare, di fare e le relazioni tra le persone.  Nelle aziende tocchiamo con mano tutti i giorni quanto spesso gli attuali processi generano e peggiorano i problemi anziché aiutarci a risolverli. 

Accompagniamo anche le aziende che vogliono evolvere gradualmente, senza modificare in questo momento la loro architettura organizzativa portante,
ridisegnando con loro i processi più critici in modo coerente con le necessità del loro attuale stadio evolutivo,
creando l’occasione per catturare le spinte vitali che le abitano e le attraversano,
facendo evolvere la cultura organizzativa.

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