Cosa dice di importante questo libro Evidenzia, citando i risultati di moltplici ricerche, come il tema del PURPOSE non può essere considerato una moda, ma debba essere un nuovo strumento di gestione strategica di ogni organizzazione. I due autori americani (John...
L’undicesima edizione del Peter Drucker Global Forum, tenutosi a Vienna, ha confermato che è in atto un movimento di trasformazione manageriale su larga scala. Il professor Birkinshaw afferma che ciò che sta cambiando è la pratica stessa del management, e si stanno...
Non ci sono vere e proprie regole per condurre un incontro 1:1, eccetto il fatto che deve essere utile in particolare per il collaboratore. E’ possibile però considerare alcuni punti di attenzione che possono renderlo più efficace. Jessica Powell (già vice presidente...
Siamo sempre alla ricerca di buoni libri che ci aiutino a lavorare meglio. Se poi parlano di efficienza, di gestione del tempo, di leadership e di team remoti, siamo ancor più interessati. Il libro “It Doesn’t Have to Be Crazy at Work” di Jason Fried e David...
I manager tossici hanno grandi abilità: sanno come far diventare pesante un lavoro importante e gratificante, sanno trasformare collaboratori altamente performanti in perfetti incompetenti che “dovrebbero sentirsi fortunati ad avere un lavoro”. Hanno inoltre la...
