Carǝ professionistǝ delle Risorse Umane, vi vediamo. Sappiamo che dedicate più tempo a convincere le parti interessate a fare la cosa giusta piuttosto che a fare il vostro lavoro. Sappiamo che applicate politiche restrittive mentre cercate di promuovere la fiducia e...
Cosa dice di importante questo libro Quello della motivazione è un vero e proprio dilemma: si è sempre cercato di capire come motivare le persone, forse è arrivato il momento di capire cosa li motiva. Susan Fowler è fondatrice e CEO di Mojo Moments, un’organizzazione...
Cosa dice di importante questo libro Quello della motivazione è un vero e proprio dilemma: si è sempre cercato di capire come motivare le persone, forse è arrivato il momento di capire cosa li motiva. Susan Fowler è fondatrice e CEO di Mojo Moments, un’organizzazione...
Negli ultimi anni, c’è stato un crescente interesse per la neurodiversità sul posto di lavoro. Questo ha portato a una maggiore comprensione delle capacità e competenze che le persone neurodivergenti possono offrire. Le esperienze delle persone neurodivergenti, come...
Fino a non molto tempo fa, i e le CEO delle più grandi aziende del mondo esprimevano di frequente opinioni su una serie di argomenti politicamente rilevanti. Negli Stati Uniti, si affrettavano a firmare lettere aperte per protestare contro la riduzione dei diritti...
Una delle responsabilità principali di chi ha un ruolo manageriale è aiutare collaboratori e collaboratrici a crescere. Questo significa offrire loro spazio, incoraggiamento e opportunità per sviluppare nuove competenze e capacità; ciò dovrebbe avvenire senza...
