Il mondo dello sport offre preziose lezioni di leadership che possono essere applicate anche in ambito aziendale: Lo status è importante In ambito sportivo e aziendale, le “superstar” spesso ricevono trattamenti di favore. Brayden King, docente di...
Sebbene in passato fosse comune che un/una chirurgə scoraggiasse altrə componenti del team dal porre domande, segnalare errori ed esprimersi, c’è sempre più evidenza che questo tipo di comportamento gerarchico non solo appesantisce un ambiente già ad alto...
“Le persone non lasciano i brutti lavori, lasciano cattivǝ manager.” Questa frase è diventata un mantra per moltǝ lavoratori e lavoratrici che trovano difficile sopportare il proprio ambiente professionale a causa di una gestione inadeguata. Lo stress...
Ho avuto dirigenti che mi hanno detto questo in passato, e l’ho detto anch’io. Sembra un buon consiglio: chiedere alle persone di pensare a soluzioni rende il posto di lavoro più efficiente e migliora le capacità di problem-solving. Tuttavia, questa...
I comportamenti inconsci tradiscono i nostri pensieri ed emozioni, influenzando profondamente la nostra connessione con gli altri e determinando se ci vedono come persone affidabili. In un mondo iper-concentrato su trasparenza e autenticità, la fiducia è la valuta che...
Il concetto di Sicurezza Psicologica è spesso collegato al benessere, ma questi termini non sono sinonimi. Comprendere le differenze e le intersezioni tra i due è essenziale per migliorare l’ambiente lavorativo: Sicurezza Psicologica: è la convinzione che sia...
