Gestire la cultura aziendale è fondamentale per il successo del business, ma poche aziende riescono a far sì che le loro dichiarazioni d’intenti diventino realtà organizzative che influenzano il comportamento dei e delle dipendenti. Ecco sei linee guida per aiutare i...
Cosa dice di importante questo libro Viviamo in un mondo ossessionato dal talento. Celebriamo gli studenti dotati a scuola, gli atleti “naturali” nello sport e i bambini prodigio nella musica, tuttavia ammirare persone che partono con vantaggi innati ci porta a...
A ottobre 2021, il CEO di Delta Air Lines, Ed Bastian, ha notato un ricambio significativo nel personale della compagnia aerea, durante la ripresa dopo la pandemia di Covid-19. Parlando agli investitori, ha definito questo cambiamento un elemento positivo. “Molti dei...
Il mondo dello sport offre preziose lezioni di leadership che possono essere applicate anche in ambito aziendale: Lo status è importante In ambito sportivo e aziendale, le “superstar” spesso ricevono trattamenti di favore. Brayden King, docente di...
Sebbene in passato fosse comune che un/una chirurgə scoraggiasse altrə componenti del team dal porre domande, segnalare errori ed esprimersi, c’è sempre più evidenza che questo tipo di comportamento gerarchico non solo appesantisce un ambiente già ad alto...
“Le persone non lasciano i brutti lavori, lasciano cattivǝ manager.” Questa frase è diventata un mantra per moltǝ lavoratori e lavoratrici che trovano difficile sopportare il proprio ambiente professionale a causa di una gestione inadeguata. Lo stress...
