Secondo un recente studio, il 40% di lavoratori e lavoratrici della generazione Z dichiara di voler lasciare il proprio lavoro nei prossimi due anni, mentre il 35% afferma che lo lascerebbe senza averne un altro all’orizzonte. Si tratta di dati preoccupanti, che ci...
La maggior parte dei e delle dirigenti riconosce l’importanza di abbattere i silos, ma pochissimǝ riescono a farlo davvero nel quotidiano. Harvard Business Review ha chiesto a manager, ingegnerǝ, responsabili vendite e consulenti di indicare, tra le loro varie...
Oggi le informazioni fluiscono troppo velocemente perché i e le leader possano gestirle. Che si tratti di canali social che rendono pubblici i “panni sporchi” dell’azienda o di sistemi tecnologici interni che lanciano una serie di dati decontestualizzati sugli...
Per anni abbiamo pensato che i e le leader dovessero avere tutte le risposte, ma oggi una buona leadership si misura sulla base della qualità delle domande poste dai suoi esponenti. Chi ha ruoli di responsabilità dovrebbe ammettere di non sapere tutto e chiedere il...
Dopo molti dibattiti, sembra che il passaggio alla settimana lavorativa di quattro giorni sia ormai alle porte, tanto che l’argomento è diventato centrale non solo nei contesti organizzativi, ma anche in quelli legislativi. Infatti, il Belgio è stato il primo paese a...
Circa l’80% di coloro che stilano una lista di buoni propositi per l’anno nuovo prova una sensazione di fallimento dopo i primi mesi. La ragione è che la maggior parte delle persone, quando si tratta di cambiare un proprio comportamento, trascura il ruolo centrale del...
