La Cattedrale di Notre-Dame di Parigi, restaurata e riaperta recentemente, ha subito un devastante incendio nell’aprile 2019. Nonostante l’importanza storica e culturale dell’edificio, le autorità francesi non sono riuscite a individuare una causa definitiva...
Molte organizzazioni stanno investendo ingenti risorse nell’intelligenza artificiale (IA), ma spesso non riescono a ottenere i benefici previsti. Questo accade non a causa di limiti tecnologici, ma per la difficoltà nel cambiare il comportamento umano...
Cosa ci dice di importante questo libro I temi di “Unblock” sono i blocchi che impediscono, rallentano o rendono estremamente faticoso per ogni organizzazione il raggiungimento dei propri obiettivi. L’autore, Jurriaan Kamer, è consulente e speaker. Con la...
*L’immagine è “Tramonto di Luci a Ostia” di Tullio Crali, 1930 Le organizzazioni moderne possono mantenere e migliorare la loro salute organizzativa e le loro prestazioni focalizzandosi su nuove pratiche, come l’empowerment dei e delle...
Quando ci sentiamo sicuri, ci comportiamo con fiducia. Motivare noi stessi e gli e le altrə ad attaccare, difendere o proteggere non è leadership. Sebbene questo approccio possa mobilitare le persone verso un obiettivo comune, è fondamentale riconoscere che questa...
Il fenomeno noto come “Grande Appiattimento” è un processo in cui le aziende ristrutturano rapidamente le loro gerarchie aziendali, riducendo significativamente il numero di middle manager. Molte aziende hanno preso ispirazione da Meta, che ha...
