Non si sa esattamente come sia nata, ma l’abitudine di definire l’azienda come una famiglia è molto diffusa. Spesso lo si fa con le migliori intenzioni, ma in realtà questo comportamento può essere controproducente sia per i lavoratori sia per l’organizzazione,...
Sebbene il lavoro ibrido e da remoto abbia sicuramente rivoluzionato il nostro modo di lavorare, diverse organizzazioni stanno ancora imparando a usarlo al meglio. I leader affermano che il lavoro a distanza ha reso difficile lavorare insieme e fare squadra. Molti...
Lo stile di gestione chiamato di Comando e Controllo è stato spesso definito di “vecchia scuola”, ma è ancora oggi il modo in cui molti manager affrontano il proprio ruolo. Si tratta di una leadership basata su ordini, risultati, compiti e rispetto per la gerarchia,...
Che tu sia un manager o un componente del team, ricevere e fare apprezzamenti gioca un ruolo chiave nella formazione e nel mantenimento delle relazioni sul posto di lavoro. Se usato bene, è un potente strumento per far sapere a qualcuno che ci piace ciò che fa. ...
Entro il 2030, si prevede che il numero di lavoratori appartenenti alla Gen Z triplicherà, il che significa che i nati tra il 1995 e il 2015 costituiranno ben presto il 30% della forza lavoro mondiale. Queste persone, quindi, plasmeranno il mondo del lavoro dei...
La burocrazia rallenta molti dei processi decisionali all’interno di un’organizzazione e può rivelarsi un grande ostacolo al senso di iniziativa e alla creatività. Sebbene consapevoli di molti dei problemi che la burocrazia comporta, alcune persone credono che sia...
