Perché i team di infermieri più performanti facevano più errori di quelli low performance? Questa bella ed emozionante lettura di ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA ci racconta di quando Amy Edmondson ha scoperto – in modo inatteso e “paradossale” –...
Anna Lundström e Alexander Westerdahl, direttori HR di Spotify, sono gli autori dell’articolo di oggi e ci parlano delle direzioni strategiche del colosso di streaming musicale. L’azienda da tempo discuteva su quale fosse il futuro del lavoro, concludendo...
Cosa dice di importante questo libro In questo libro di Grant Soosalu, ideatore del metodo mBraining, troviamo una serie di esplorazioni e strumenti per risvegliare la parte più saggia di noi, quella che ci consente di crescere e di evolvere. Grant condivide idee,...
Il calcolo delle probabilità vuole che almeno una volta ti sia trovato a lavorare con qualcuno che non sopporti; magari proprio ora c’è una persona del tuo team che non puoi proprio tollerare. Seppur lavorare da remoto limita il numero di interazione che abbiamo...
Perché le aziende, che sono così attente ai costi, accettano riunioni includenti? E perché le persone passano gran parte della loro vita professionale in riunioni spesso non soddisfacenti? Le riunioni sono il momento in cui la cultura di un’organizzazione si mostra....
Sebbene nell’ultimo anno il tempo speso in videoconferenza sia altissimo, ci sono ancora molti errori, commessi ingenuamente, che spesso influiscono negativamente sul risultato finale. Ce ne parla Briar Goldberg, speaker coach di TED, la quale fornisce anche...
