La maggior parte dei CEO invia email all’intera organizzazione solo in occasioni speciali, ad esempio per annunciare un’acquisizione. Pochi CEO, invece, utilizzano la comunicazione via mail con cadenza regolare. Le riunioni plenarie possono essere d’aiuto per...
In un momento storico in cui i modelli di riferimento sul mondo cambiano di ora in ora, la capacità di apprendimento dei gruppi fa la differenza tra adattamento e paralisi. La situazione attuale, caratterizzata dalle restrizioni imposte per limitare la diffusione del...
Puoi essere la persona più organizzata e più efficiente del mondo, ma saper gestire bene il tuo tempo è inutile, quando c’è qualcuno che lo usa nel modo sbagliato. Tutti hanno familiarità con questo concetto, ma le persone sono intrinsecamente egoiste, e spesso...
Kim Scott, co-founder di Candor, durante la sua carriera lavorativa in aziende come Google e Apple ha gestito diversi team, con livelli di euforia e panico differenti. Da sempre guidata dal proposito di creare ambienti di lavoro in cui le persone potessero agire al...
In tempi di crisi, come questo periodo caratterizzato dalla pandemia da coronavirus, i leader tendono a voler rispondere ai problemi con mosse audaci, cambiando radicalmente la strategia o reinventando il proprio business. Gli esperti sostengono che ci troviamo alle...
Cosa dice di importante questo libro Humanocracy è l’ultimo lavoro di Gary Hamel, questa volta supportato da Michele Zanini, co-fondatore di The Management Lab. Il valore aggiunto più importante di questo libro è il Business Case contro la burocrazia che, con...
