Le ricerche sulla psicologia organizzativa dimostrano che gli ambienti lavorativi basati sulla pressione e sulla competizione spietata sono dannosi per la produttività delle aziende. Un ambiente positivo, invece, può apportare enormi benefici sia per le persone che...
Il modo in cui affrontiamo una crisi o un evento traumatico, come ad esempio la pandemia da coronavirus, dipende in buona parte da quanto siamo resilienti. Per resilienza si intende l’abilità di superare un’esperienza difficile e sapersi adattare, andare avanti e...
Immagina per un momento l’esistenza di una pillola magica capace di farti sentire meglio, facendo crescere i tuoi livelli di concentrazione e la qualità del tuo sonno, arricchendo le tue relazioni e dandoti un senso generale di felicità e contentezza. Questa pillola,...
La popolarità raggiunta negli ultimi anni dal design thinking ha portato alla luce un rinnovato interesse verso la creazione dei prototipi su carta, ossia l’uso di schemi e disegni stilizzati per comunicare e testare le idee di prodotti o servizi direttamente con gli...
Al lavoro, è inevitabile avere dei periodi più intensi. Per quanto lo stress possa essere gestibile nel breve periodo, se non si allenta con il tempo e non si tiene sotto controllo la pressione si può cedere a momenti di sconforto e al burnout, ossia quell’insieme di...
Per raggiungere grandi obiettivi, le persone devono sentirsi sicure anche quando decidono di prendersi dei rischi. La performance è massima, sia a livello organizzativo sia di team, quando il timore è al minimo. La sicurezza psicologica è la base per una crescita...
