In un mondo affamato di leadership, troppi leader non sanno come gestire le critiche e le obiezioni mosse verso il loro lavoro. Non esiste una soluzione semplice, ma si può trarre ispirazione dai migliori leader, imprenditori ed executive che hanno creato un valore...
Esiste una categoria di persone che non chiedono mai aiuto, né quando si tratta di un passaggio in auto, né di tenere loro il cane per qualche ora. Questa categoria si divide in sottocategorie, come ad esempio le persone che non si sbilanciano a esprimere una propria...
Per anni, abbiamo assistito alla diffusione di un visibile bias generazionale basato sull’antipatia verso i millennial, considerati pigri, bisognosi di attenzioni, narcisisti, alla ricerca di una continua guida e di un feedback costante capace di rassicurarli. Ma se...
Ogni anno, gli addetti ai lavori dei diversi dizionari annunciano la lista delle parole entrate nell’uso comune e che meritano un posto tra le loro pagine. Adam Bryant, MD di Merrick & Co., già giornalista del New York Times, propone invece una lista alternativa:...
Come psicologo sociale, Devon Price, autore di questo articolo, è particolarmente interessato ai fattori contestuali e situazionali che guidano il comportamento umano. Quando si cerca di predire o motivare le azioni di una persona, è sempre buona norma tenere conto...
Le ricerche sulla psicologia organizzativa dimostrano che gli ambienti lavorativi basati sulla pressione e sulla competizione spietata sono dannosi per la produttività delle aziende. Un ambiente positivo, invece, può apportare enormi benefici sia per le persone che...
