Il passaggio al lavoro a distanza ha avuto il suo prezzo su tutti noi, ma i middle manager lo stanno subendo particolarmente. Mentre le organizzazioni virano verso una forza lavoro più distribuita a lungo termine, il ruolo tradizionale del middle manager (monitoraggio...
Come possiamo fare evolvere la cultura organizzativa della nostra azienda in modo che favorisca (e non limiti) il business, facendo leva sul flow e sul purpose? Una riflessione sulla trasformazione in corso, e sui possibili esiti… La prima parte dell’intervento...
I dipendenti Apple si stanno mobilitando contro la nuova politica che richiederebbe loro di tornare in ufficio tre giorni alla settimana a partire dai primi di settembre. Il personale vorrebbe un approccio più flessibile in cui coloro che vogliono lavorare a distanza...
Le aziende stanno perdendo enormi quantità di denaro e le persone sono completamente esauste. Le cause? Il sovraccarico di lavoro e le continue interruzioni causate dal multitasking. La convinzione che gli esseri umani siano in grado di gestire diverse attività di...
Cosa dice di importante questo libro Le aziende vivono, o muoiono, in base all’abilità delle persone che lavorano al loro interno di prendere decisioni. I loro giudizi determinano quale strategia seguire, dove investire i fondi, come fissare i prezzi, chi...
Il flow è uno stato psicologico e fisiologico di massima prestazione. Alcuni si riferiscono ad esso come “iperfocus” o “full immersion”. È quello stato in cui sei un tutt’uno con l’attività che stai facendo, e nient’altro...
