Numbers Don’t Lie: 71 Things You Need to Know About the World

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Cosa possono insegnarci sull’umanità il sudore, il vino e l’elettricità La seguente recensione è stata scritta e pubblicata da Bill Gates in persona, in questa versione proponiamo la traduzione integrale in italiano (originale qui). «Vaclav Smil è il mio...
Benvenuti nella YOLO economy

Benvenuti nella YOLO economy

Qualcosa di strano sta accadendo ai ligi lavoratori d’America. Dopo un anno trascorso davanti ai PC, sopportando interminabili chiamate e riunioni su Zoom, il loro approccio al lavoro è completamente cambiato. Alcuni stanno abbandonando lavori stabili per...
Combattere la leadership tossica in 5 mosse

Combattere la leadership tossica in 5 mosse

Tra le ricorrenti segnalazioni di molestie e mobbing sul posto di lavoro, e i molteplici fallimenti di molte aziende nel rispondere in modo appropriato, è comprensibile che i dipendenti finiscano per sentirsi impotenti e inclini ad arrendersi, concludendo che il...
Perché i manager non ascoltano le idee dei collaboratori

Perché i manager non ascoltano le idee dei collaboratori

Quando ai dipendenti è permesso di condividere idee e sollevare preoccupazioni o problemi, le organizzazioni innovano e funzionano meglio. I dipendenti in prima linea sono spesso i primi a cogliere problemi e insight, il loro input può davvero aiutare il processo...
Lavorare per migliorarsi? O migliorarsi per lavorare?

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Le Deliberately Developmental Organizations, o DDO, sono organizzazioni che vogliono promuovere un luogo di lavoro caratterizzato da crescita personale e sviluppo delle capacità individuali, il tutto per favorire il successo dell’organizzazione, ma anche del...