Anche se molti vorrebbero pensare che ci sia un unico modello positivo di organizzazione, per poterlo adottare con facilità, la realtà ci dice che ciò non è né possibile né vantaggioso. Le organizzazioni devono potersi adattare all’ambiente per sopravvivere, oggi più...
Le riunioni: sono necessarie, ma spesso portano via tempo a progetti importanti, si trascinano senza un motivo, sono stressanti o diventano semplicemente noiose. David Gasca, Product Manager a Twitter, ha creato un manuale e una guida su come affrontare le riunioni,...
Il feedback è uno strumento indispensabile per la vita di un’organizzazione. Le culture organizzative che valorizzano il feedback facilitano la presa di decisione, rendono i team più resilienti, forti e capaci di perseguire un miglioramento continuo. L’importanza che...
23 minuti e 15 secondi. E’ questo il tempo necessario per ritornare a un buon livello di concentrazione dopo un’interruzione. E se consideriamo che ci distraiamo in media ogni 15 minuti, è facile comprendere come il tempo in cui siamo davvero focalizzati su ciò che...
Il futuro dell’Agile è solo all’inizio. Questo è la conclusione cui è giunto Steve Denning (autore di “L’età dell’Agile”) dopo più di dieci anni di ricerca, proprio il contrario di ciò che è stato affermato in un recente articolo di Forbes.com che suggeriva che siamo...
Si parla molto di proposito evolutivo: cosa significa, se ne hai uno, cosa fare se non lo hai… Sembra però che molte persone non comprendano bene cosa sia esattamente un proposito evolutivo, o almeno così la pensa il guru del management Federic Laloux, autore di...
