Holacracy è una struttura organizzativa e un metodo di lavoro che si pone come alternativo alla gestione gerarchica convenzionale: adottato da organizzazioni profit e no-profit di innumerevoli Paesi, ci indica 7 punti da considerare quando si vuole costruire...
In molte aziende il Consiglio di amministrazione, benchè formato da Executive esperti e competenti, fatica a coinvolgere e motivare i dipendenti più giovani, così come a mantenere relazioni positive con i clienti delle nuove generazioni. E’ un fallimento che affonda...
Il progredire delle nuove tecnologie, l’avvento dell’Intelligenza Artificiale e dei robots, creano una continua accelerazione nelle nostre vite, così come nel nostro lavoro. E non sono solo le organizzazioni che fanno fatica a tenere il passo con un contesto complesso...
Business Roundtable, la prestigiosa Associazione americana guidata da Jamie Dimon, CEO di JP Morgan, che riunisce 257 amministratori delegati delle principali società americane, ha presentato una nuova dichiarazione, sottoscritta da 181 CEO, che spinge ad...
In un mondo che cambia e si evolve a velocità crescente, è sorprendente vedere come abbiamo ancora molto da imparare dalla saggezza del passato, ed è interessante notare come certe affermazioni e citazioni fatte da alcuni scienziati negli anni passati siano ancora...
Team liquidi, leadership diffusa, self management…. Molte persone sono entusiaste di fronte a queste pratiche di organizzazione del lavoro, ma altre sono scettiche e riluttanti di fronte al cambiamento. Molte hanno adottato con successo nuove forme di lavoro, e molte...
